No final da formação os formandos serão capazes de:

• Identificar os requisitos legais
  vigentes em mátria de Formação
  profissional continua nas empresas;
• Elaborar o processo de gestão da
  formação interna e organizar dossier
  técnico pedagógico de acordo com
  requisitos obrigatórios, em sede de auditoria.
• Proceder nas várias etapas de criação,
  desenvolvimento e conclusão de ações de
  formação e emissão de certificados de
  formação profissional na plataforma SIGO;
• Emitir certificados através da plataforma
  SIGO e análise dos RIC (registos individuais de competências) dos colaboradores da empresa.
• Proceder à implementação de um caso prático de gestão da formação através da
  emissão de certificados na plataforma SIGO.

1. Enquadramento Legal da Formação Contínua
e da Certificação da Formação Profissional.

• Interpretação da legislação relativa à
  formação profissional continua certificada.
• Elaboração de checklist de apoio.

2. Sistema Interno de Gestão da Formação
Profissional Contínua

• Procedimento Interno desde o LNF
  (levantamento de necessidades de
  formação), conceção, organização, implementação e à certificação.

3. Gestão e Parametrização da Plataforma SIGO
e emissão de certificados

• Identificação e parametrização
  na entidade formadora no sistema;
• Recursos Humanos (pesquisa e inserção de dados); Utilizadores;
• Formandos (pesquisa e inserção de dados);
  Etapas para a emissão de certificado de formação profissional:
• Etapas para a emissão de certificado de qualificações e Interligação com o RIC dos formandos/trabalhadores

No Desenvolvimento do programa serão utilizados a seguinte triangulação de métodos: Afirmativo (exposição e/ou demonstração); Interrogativo (realização de diálogos, argumentação); e ativo (simulação, trabalho individual, trabalhos de grupo).

Ana Moreira Pós – Graduação RH Formadora/Consultora

Formadores, coordenadores, gestores de formação,
gestores de Recursos Humanos e todos os indivíduos
motivados para o desenvolvimento de competências
e conhecimentos relativos à gestão interna da
formação profissional dos trabalhadores e à
parametrização e gestão da Plataforma SIGO.

– Atribuição de certificado de qualificação aos participantes que concluam com aproveitamento a formação e assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária.

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