liderança,gestão e motivação de equipas

  • Analisar a estrutura, clima e cultura organizacionais, identificar os fatores críticos de sucesso das equipas e valorizar o papel de cada elemento na organização.
  • Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas.
  • Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.
  • Papel das pessoas nas organizações
    • Conceito de organização, estrutura, clima e cultura organizacionais
    • Aptidões individuais e sua caracterização e influência no trabalho
    • Conceito de satisfação/motivação no trabalho
  • Problemática da liderança
    • A Liderança Inspiradora
    • Liderar pelo exemplo
    • O papel das emoções na liderança
    • Os diferentes estilos de líder
    • Estilo pessoal de liderança
    • Técnicas de comunicação – assertividade, empatia e eficácia
  • Estilos de liderança adaptados às equipas
    • Dinâmicas e tipos de equipas
    • Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa
    • Motivação de equipas – técnicas e comportamento
    • Avaliação de equipas
  • Conflito e estratégias mais adequadas para a sua gestão
    • Tipos de conflito
    • Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa
  • Lidar com o stress
    • Situações indutoras de stress
    • Autoconhecimento e respostas perante o stress
    • Técnicas de controlo do stress

No Desenvolvimento do programa serão utilizados a seguinte triangulação de métodos: Afirmativo (exposição e/ou demonstração); Interrogativo (realização de diálogos, argumentação); e ativo (simulação, trabalho individual, trabalhos de grupo).

Ana Moreira 

Ativos empregados(as) e ou desempregados(as), que pretendem aperfeiçoar/ atualizar e aplicar os conhecimentos na área onde desenpanham funções. 

  • Formação Financiada, com atribuição de subsídio de alimentação aos participantes que concluam com aproveitamento a formação, sempre que o período de formação seja igual ou superior a 3 horas em horário pós-laboral. 
  • Atribuição de certificado de qualificação aos participantes que concluam com aproveitamento a formação e assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária. 

Sem observações.

Local: Presencial / Anadia 

Financiamento do Curso: Curso Financiado 

Data: 9 de Fevereiro a 16 de Março

Tipo de Formação: Inter-empresa

Duração: 25 horas

Horário: Terças e Quintas (Pós laboral)

Nota: As datas e os locais poderão sofrer alterações