No final da formação os formandos serão capazes de:

• Identificar os requisitos legais vigentes em mátria de Formação profissional continua nas empresas;
• Elaborar o processo de gestão da formação interna e organizar dossier técnico pedagógico de acordo com requisitos obrigatórios, em sede de auditoria. 
• Proceder nas várias etapas de criação, desenvolvimento e conclusão de ações de formação e emissão de certificados de formação profissional na plataforma SIGO;
• Emitir certificados através da plataforma SIGO e análise dos RIC (registos individuais de competências) dos colaboradores da empresa.
• Proceder à implementação de um caso prático de gestão da formação através da emissão de certificados na plataforma SIGO.

1. Enquadramento Legal da Formação Contínua e da Certificação da Formação Profissional.

• Interpretação da legislação relativa à formação profissional continua certificada.
• Elaboração de checklist de apoio.

2. Sistema Interno de Gestão da Formação Profissional Contínua

• Procedimento Interno desde o LNF (levantamento de necessidades de formação), conceção, organização, implementação e à certificação.

3. Gestão e Parametrização da Plataforma SIGO e emissão de certificados

• Identificação e parametrização na entidade formadora no sistema;
• Recursos Humanos (pesquisa e inserção de dados);
  Utilizadores;
• Formandos (pesquisa e inserção de dados);
• Etapas para a emissão de certificado de formação profissional
• Etapas para a emissão de certificado de qualificações e Interligação com o RIC dos formandos/trabalhadores

No Desenvolvimento do programa serão utilizados a seguinte triangulação de métodos: Afirmativo (exposição e/ou demonstração); Interrogativo (realização de diálogos, argumentação); e ativo (simulação, trabalho individual, trabalhos de grupo).

Ana Moreira Pós-Gradação RH Formadora/Consultora

Formadores, coordenadores, gestores de formação, gestores de Recursos Humanos e todos os indivíduos motivados para o desenvolvimento de competências e conhecimentos relativos à gestão interna da formação profissional dos trabalhadores e à parametrização e gestão da Plataforma SIGO.

Atribuição de certificado de qualificação aos participantes que concluam com aproveitamento a formação e assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária.

Sem observações.