SERVIÇOS
APOIO AO ASSOCIADO ;
- APOIO AO EMPREENDEDOR;
- RH / EMPREGO;
- FORMAÇÃO PROFISSIONAL;
- HIGIENE, SEGURANÇA E AMBIENTE;
- PROJETOS DE APOIO AO INVESTIMENTO;
- ESPAÇOS, EQUIPAMENTOS E APOIO A EVENTOS;
APOIO AO ASSOCIADO
O Associado ACIB conta com apoio jurídico, para esclarecimento de aspetos legislativos relacionados com a sua atividade.
A nossa Equipa Técnica, regularmente, divulga informação sobre legislação publicada, que seja considerada relevante para a atividade Empresarial, nomeadamente nas áreas de:
- Legislação comercial;
- Legislação fiscal;
- Legislação empresarial;
- Legislação laboral e segurança social;
Apoios à contratação de Recursos Humanos;
- Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
- Saiba mais
HACCP – Higiene e Segurança Alimentar;
- SST – Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;
- Ambiente
- Saiba mais
- Mediação de contatos com Entidades da Região;
- Identificação de potenciais parceiros comerciais;
- Registo do Livro de Reclamações Eletrónico;
- Apoio à realização de averbamentos do Livro de Reclamações na INCM;
- Venda de Livro de Reclamações;
- Esclarecimentos diversos acerca desta temática;
Esclarecimentos gerais em matéria de Licenciamentos;
- Submissão de Comunicações Prévias de Comércio, Serviços e Restauração;
- Legislação empresarial;
- Pedidos de Licenciamentos SPA e Passmusica; Alimentos Compostos; Operador HF (Hortofrutícola); NCV (Número de Controlo Veterinário);
Links de apoio
Desenvolvimento de competências e conhecimentos;
- Identificação de necessidades e elaboração de Plano de Formação;
- Saiba mais
- Informação sobre incentivos ao apoio ao investimento;
- Colaboração no esclarecimento de dúvidas, para enquadramento da Empresa e dos Investimentos;
A ACIB coloca ao dispor de Empresários e Profissionais Liberais, a oportunidade de localizarem as suas empresas, através de escritórios virtuais, numa morada de prestígio, com recurso a uma opção económica e simples.
Uma alternativa eficiente e prática, para quem não tem necessidade de ter um escritório físico.
– Domiciliação Social e Fiscal;
– Um endereço de prestígio que pode utilizar em todos os documentos oficias da sua empresa;
– Receção de correio, reencaminhamento ou digitalização;
– Receção de encomendas;
– Aviso imediato de receção de encomendas ou correio urgente ou registado (via e-mail ou telefone);
– Disponibilização de sala para reuniões (1 hora/semana);
– Acesso aos restantes serviços da associação a preços especiais. (Impressão e reprodução de material a cor/preto e branco, aluguer de salas de formação e ou material audiovisual, apoio logístico a reuniões…);
O Espaço Inovação acolhe inúmeras iniciativas organizadas pelo Município de Oliveira do Bairro e por entidades externas, sobretudo empresas.
Trata-se de um espaço amplo e moderno, com uma zona de escritórios e salas de formação, onde funciona a sede da ACIB.
Este edifício dispõe de um auditório, que pode servir, igualmente, de sala de conferências, uma área coberta destinada a exposições e uma área exterior preparada para eventos ao ar livre, um espaço de restauração e estacionamento.
Este serviço encontra-se localizado, no Espaço Inovação, em Oliveira do Bairro, com uma localização privilegiada, não apenas pela sua visibilidade a partir da A1, mas também pela proximidade a outros eixos relevantes nomeadamente: a linha ferroviária do Norte, EN 235, ER 335, A17 e a A1.
Para mais informações, contactar apoioempresas@acib.pt
APOIO AO EMPREENDEDOR
A Equipa ACIB disponibiliza serviços de apoio para Empreendedores/as que pretendem desenvolver um novo negócio, assim como a Investidores/as interessados/as em se estabelecerem no nosso território.
Esta Associação procura prestar informação de suporte e apoiar o Empresário nas seguintes vertentes:
A nossa Equipa Técnica apoia Empreendedores a terem acesso a informações essenciais para a tomarem decisões sobre o formato e os requisitos legais inerentes à constituição de uma Empresa.
De igual modo, prestamos esclarecimentos em termos de requisitos importante, nomeadamente em termos fiscais, laborais e de licenciamento à atividade.
- Esclarecimentos gerais em matéria de Licenciamentos;
- Submissão de Comunicações Prévias de Comércio, Serviços e Restauração;;
- Pedidos de Licenciamentos SPA e Passmusica; Alimentos Compostos; Operador HF (Hortofrutícola); NCV (Número de Controlo Veterinário)
Apoios à contratação de Recursos Humanos;
- Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
- Saiba mais
HACCP – Higiene e Segurança Alimentar;
- SST – Saúde e Segurança no Trabalho;
- Ambiente;
- Saiba mais
- Mediação de contatos com Entidades da Região;
- Identificação de potenciais parceiros comerciais;
Para mais informações, contacte os nossos serviços pelo email acib@acib.pt
- Legislação comercial ;
- Legislação fiscal;
- Legislação empresarial;
- Legislação laboral e segurança social;
Desenvolvimento de competências e conhecimentos;
- Identificação de necessidades e elaboração de Plano de Formação;
- Saiba mais
- Informação sobre incentivos ao apoio ao investimento;
- Colaboração no esclarecimento de dúvidas, para enquadramento da Empresa e dos Investimentos;
A ACIB coloca ao dispor de Empresários e Profissionais Liberais, a oportunidade de localizarem as suas empresas, através de escritórios virtuais, numa morada de prestígio, com recurso a uma opção económica e simples.
Uma alternativa eficiente e prática, para quem não tem necessidade de ter um escritório físico.
– Domiciliação Social e Fiscal;
– Um endereço de prestígio que pode utilizar em todos os documentos oficias da sua empresa;
– Receção de correio, reencaminhamento ou digitalização;
– Receção de encomendas;
– Aviso imediato de receção de encomendas ou correio urgente ou registado (via e-mail ou telefone);
– Disponibilização de sala para reuniões (1 hora/semana);
– Acesso aos restantes serviços da associação a preços especiais. (Impressão e reprodução de material a cor/preto e branco, aluguer de salas de formação e ou material audiovisual, apoio logístico a reuniões…);
O Espaço Inovação acolhe inúmeras iniciativas organizadas pelo Município de Oliveira do Bairro e por entidades externas, sobretudo empresas.
Trata-se de um espaço amplo e moderno, com uma zona de escritórios e salas de formação, onde funciona a sede da ACIB.
Este edifício dispõe de um auditório, que pode servir, igualmente, de sala de conferências, uma área coberta destinada a exposições e uma área exterior preparada para eventos ao ar livre, um espaço de restauração e estacionamento.
Este serviço encontra-se localizado, no Espaço Inovação, em Oliveira do Bairro, com uma localização privilegiada, não apenas pela sua visibilidade a partir da A1, mas também pela proximidade a outros eixos relevantes nomeadamente: a linha ferroviária do Norte, EN 235, ER 335, A17 e a A1.
Para mais informações, contactar apoioempresas@acib.pt
Registo do Livro de Reclamações Eletrónico;
- Apoio à realização de averbamentos do Livro de Reclamações na INCM;
- Venda de Livro de Reclamações;
- Esclarecimentos diversos acerca desta temática.
RECURSOS HUMANOS E EMPREGO
Ofertas de Emprego
Local:
KIWICOOP – Oliveira do Bairro
Requisitos:
- Elegível para Estágio ATIVAR.PT / IEFP
- Licenciado ou Mestre (nível 6 ou 7) na área de Engenharia e Gestão Industrial
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Funções:
- Apoio à direção de produção, gestão de stocks e logística
Contactos:
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para rh@kiwicoop.com ou contactar o número 965103980 (chamada para rede móvel nacional).
Local:
KIWICOOP – Oliveira do Bairro
Requisitos:
- Elegível para Estágio ATIVAR.PT / IEFP
- Licenciado ou Mestre (nível 6 ou 7) na área de Engenharia Agrónoma
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Funções:
- Apoio na elaboração de circulares técnicas de apoio à produção
- Apoio na gestão dos pedidos e receção das análises de solo, folhas e águas
- Apoio à elaboração de programas de fertilização para cada exploração
- Arquivo de legislação e regulamentação aplicável ao setor da fruticultura
- Apoio na elaboração de manuais/ folhetos/ fichas técnicas
- Colaboração na organização de colóquios, visitas de estudo e ações de formação
Contactos:
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para rh@kiwicoop.com ou contactar o número 965103980 (chamada para rede móvel nacional).
Local:
Oliveira do Bairro
Requisitos:
- Curso Técnico Superior Profissional em Tecnologia Mecânica ou outro semelhante, com foco em mCAD 2D/3D E eCAD;
- Capacidade de conceção de novos produtos através do desenvolvimento de peças 3D, desenhos técnicos 2D, renderização e respetiva documentação;
- Domínio de software inerente à função: Inventor (preferencial) ou SolidWorks;
- Conhecimentos do processo de prototipagem rápida;
- Conhecimentos de eletricidade;
- Capacidade de integração na equipa de desenvolvimento a fim de dar apoio a tarefas/ trabalhos já em curso, através do aprimoramento do design e das funcionalidades dos produtos;
- Gosto pela fotografia;
- Conhecimentos de língua inglesa e/ou francesa.
Funções:
- Desenho de novos produtos no âmbito das telecomunicações utilizando o software de desenho Inventor (preferencial) ou SolidWorks.
Contactos:
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para hr@ietc.pt.
Local:
CALCOB, Oliveira do Bairro
Funções:
- Realizar atividades de manutenção e reparação de máquinas e equipamentos industriais;
- Apoiar o responsável de manutenção no sentido de assegurar um fluxo contínuo de produção e uma resolução rápida, eficaz e eficiente das ocorrências;
- Acompanhar o funcionamento das máquinas com vista à manutenção prevista;
- Identificar e executar melhorias nos equipamentos;
- Cumprir plano de manutenção.
Perfil pretendido:
- Formação técnica ou superior na área eletromecânica, mecânica, ou similar;
- Conhecimentos em MS Office;
- Dinamismo e proatividade;
- Capacidade de organização de gestão de tempo;
- Autonomia.
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para marise.oliveira@calcob.com.
Local:
ERA Anadia, Mealhada
Funções:
- Procura de imóveis a transacionar;
- Aconselhamento sobre marketing imobiliário;
- Realização de análises comparativas de preço de mercado;
- Mediação da negociação de compra e venda de imóveis;
- Acompanhamento de clientes e imóveis em carteira.
Perfil Pretendido:
- Gosto pela atividade comercial e pelo contacto com pessoas;
- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Carta de condução (preferencial);
- Ensino secundário (preferencial).
Tipo de oferta:
- Full-time
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para rh.anadiamealhada@era.pt.
Local:
ERA Oliveira do Bairro/ Vagos
Funções:
- Procura de imóveis a transacionar;
- Aconselhamento sobre marketing imobiliário;
- Realização de análises comparativas de preço de mercado;
- Mediação da negociação de compra e venda de imóveis;
- Acompanhamento de clientes e imóveis em carteira.
Perfil Pretendido:
- Gosto pela atividade comercial e pelo contacto com pessoas;
- Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Carta de condução (preferencial);
- Ensino secundário (preferencial).
Tipo de oferta:
- Full-time
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para oliveirabairro@era.pt.
Local:
Kelly Services – Sever do Vouga
Requisitos:
- Habilitações mínimas 12º ano de escolaridade
- Experiência profissional de 1 a 2 anos na área de chefe de equipa e/ou supervisor de produção
- Conhecimentos de língua inglesa
- Conhecimentos de desenho técnico
- Experiência com Primavera software (preferencial, não obrigatório)
- Responsabilidade, rigor, assiduidade e pontualidade
Funções:
- Gestão das tarefas de gestão e organização dos recursos humanos e materiais das operações de serralharia e soldadura (construção soldada)
- Controlo dos trabalhos garantindo a correta execução de acordo às especificações de fabrico e caderno de encargos do cliente
- Gerir e garantir os prazos para fabrico assumidos internamente com o planeamento de produção
- Garantir as diretrizes internas no que diz respeito a EHS e 5S
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Local:
Kelly Services – Gafanha de Nazaré
Requisitos:
- Certificação de acordo com a norma ISO 9712
- Experiência profissional na função
- Disponibilidade para efetuar turnos rotativos
- Organizar e redigir relatórios de ensaio
- Realizar, supervisionar interpretar e avaliar ensaios e resultados de acordo com os códigos e normas e procedimentos
Funções:
- Certificação de Técnicos de Ensaios Não Destrutivos de acordo com a norma IN ISO 9712:2012
- Escolher a técnica de END a aplicar no ensaio e os limites da aplicação do método de ensaio
- Elaborar instruções escritas, adaptadas ás condições reais de trabalho, com base em códigos, normas, especificações e procedimentos
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Local:
Kelly Services – Gafanha de Nazaré
Requisitos:
- Habilitações mínimas 12º ano (preferencialmente)
- Experiência em ambiente fabril, preferencialmente na área metalomecânica
- Certificado e/ou experiência em soldadura MIG-MAG
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos (a cada 15 dias)
- Disponibilidade imediata
Funções:
- Executar a soldadura de conjuntos e estrututas metálicas através de processos MIG-MAG, utilizando os equipamentos e ferramentas adequadas
- Cumprir as instruções de trabalho e as exigências de qualidade definidas para o produto
- Fazer a limpeza dos cordões de soldadura nas circulares
- Fazer a manutenção primária ao equipamento de soldadura
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Empresa:
Kelly Services
Requisitos:
- Licenciatura em Administração de empresas, gestão da cadeia de abastecimento ou num domínio semelhante;
- Conhecimento de inglês a um bom nível de comunicação oral e escrita
- Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação
- Forte pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas
- Bons conhecimentos de Microsoft Office e de softwares aplicativos de negócios, sistemas de compras e planeamento de recursos (SAP)
- Experiência profissional comprovada como especialista em compras ou numa função semelhante
- Bons conhecimentos práticos de estratégias de compras
Funções:
- Preparar propostas, solicitar cotações e negociar termos e condições de compra
- Preparar e imitar ordens de compra e acordos
- Monitorizar o desempenho do fornecedor e resolver problemas e preocupações
- Inspecionar e avaliar a qualidade dos artigos comprados e resolver as deficiências
- Analisar as tendências da indústria e da procura e apoiar a gestão de topo no desenvolvimento de implementação de estratégias de sourcing
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Empresa:
Kelly Services – Anadia
Requisitos:
- 12º ano de escolaridade ou equivalente ou formação superior
- Experiência mínima de 3 anos
- Atendimento presencial e telefónico – técnicas de comunicação
- Informática na ótica do utilizador (MS OFFICE / SAP)
- Capacidade comunicacional (oral/escrita), empatia, ética, resistência à frustração, tolerância à pressão e contrariedades
- Capacidade para conseguir resultados
Funções:
- Registo de encomendas rececionadas (via email ou fax ou entregue pelos vendedores)
- Análise de encomendas e consequentes prazos de entrega
- Atendimento telefónico de clientes e de particulares
- Atendimento de reclamações que podem levar a resolução imediata do problema, e /ou encaminhamento da questão consoante a gravidade
- Tratamento informático das notas de encomenda (preparação de carga para a zona atribuída)
- Emissão de faturas a clientes, assim como listas de encomendas em carteira
- Contactos com o vendedor especifico da sua zona de trabalho atribuída
- Emissão de créditos e débitos
- Arquivo referente ao trabalho diário efetuado
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Local:
Anadia
Requisitos:
- Com ou sem experiência na função
- Capacidade de organização
- Autonomia e rigor
- Proatividade
Funções:
- Preparação de alimentos e confeção de refeições
- Garantir o cumprimento das regras de Higiene e Segurança Alimentar
- Execução de tarefas de organização e limpeza do espaço
- Outras tarefas relacionadas com a função
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para miguelsargento81@gmail.com para agendar uma entrevista ou contactar 231503272
Local:
Palhaça
Requisitos:
- 12ºano de escolaridade
- Experiência na função
- Alguma fluência na língua inglesa
- Capacidade de organização
- Proatividade
Funções:
- Atendimento presencial e personalizado ao cliente
- Reposição de stock
- Organização da loja
- Manutenção do espaço
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para recursoshumanos@dropereira.pt para agendar uma entrevista
Empresa:
Kelly Services
Local:
Oliveira de Azeméis – Aveiro
Requisitos:
- Formação superior na área da Manutenção Industrial, Mecatrónica ou Automação Industrial
- Bons conhecimentos de eletricidade, eletrónica, mecânica, pneumática e hidráulica
- Experiência na reparação e manutenção de equipamentos na área da estampagem
- Experiência no setor automóvel (preferência)
- Conhecimentos Programação PLC Siemens e Omron
- Conhecimento de informática da ótica do utilizador
- Disponibilidade para turno fixo (tarde e noite)
Funções:
- Executar a reparação de avarias em Prensas mecânicas
- Realizar a manutenção preventiva dos equipamentos
- Implementação de melhorias de forma a aumentar a eficiência dos processos
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para sofia.teixeira@gigroup.com
Local:
Vagos/ Palhaça
Requisitos:
- 12º ano escolaridade
- Com ou sem experiência
- Capacidade de organização
- Cordialidade
- Proatividade
Funções:
- Atendimento presencial e personalizado ao cliente
- Gestão de stocks
- Organização e limpeza do espaço
- Manutenção do espaço
- Abertura e/ou fecho do espaço
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para opticagemeos97@gmail .com ou contactar 913330751 ou 234794503, para agendar entrevista.
Local:
Avelãs Caminho
Requisitos:
- Experiência na cozinha
- Organização
- Autonomia
- Proatividade
Funções:
- Preparação de alimentos e confeção de refeições
- Garantir o cumprimento das regras de Higiene e Segurança Alimentar
- Execução das tarefas de organização e limpeza do espaço
As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para geral@asac.pt para agendar entrevista ou contactar 234 730 110
Serviços de Apoio à Gestão de Recursos Humanos
Compreendendo que os Recursos Humanos são uma base fundamental para o sucesso empresarial, a ACIB disponibiliza uma Equipa Técnica especializada e com competências importantes para ajudar as Empresas Associadas na gestão desta área, assim como nos respetivos processos Técnico/administrativos.
Sempre que solicitado pelo Associado, a ACIB divulga as necessidades de recrutamento para as suas Empresas, publicando as ofertas de emprego.
O Associado tem ainda acesso às candidaturas na Bolsa de Emprego que se encaixam nas suas necessidades de recrutamento, bastando, para o efeito, consultar a Equipa Técnica.
Envio de Oportunidades de Trabalho
Para divulgar Oportunidades de Trabalho, o Associado disponibiliza o Descritivo da Função em aberto e a nossa Equipa prepara a divulgação da mesma, através dos suportes de comunicação digitais (Website/Redes Sociais) e dentro da Bolsa de Emprego da ACIB.
As pessoas que se encontram em situação de desemprego, e as pessoas empregadas que pretendam mudar de emprego podem inscrever-se na Bolsa de emprego da ACIB.
As Candidaturas espontâneas que os nossos Serviços Técnicos recebem são integradas numa Bolsa de Candidatos, a qual é disponibilizada às Empresas Associadas da ACIB.
As pessoas interessadas em integrar esta Bolsa de Emprego, podem enviar a Candidatura Espontânea ao preencher o Formulário seguinte.
A Equipa Técnica de RH coloca à disposição dos Associados apoio no âmbito da Gestão Global de Recursos Humanos, nomeadamente:
- Processos de Recrutamento & Seleção;
- Desenvolvimento de documentos e procedimento internos (Manual de Acolhimento; Regulamento Interno; Código de boa conduta; Análise e descrição de funções, Avaliação de desempenho, etc.);
- Desenvolvimento ou atualização de documentos de registo e suporte à gestão de Recursos Humanos;
- Estruturação da comunicação com os Colaboradores;
- Apoio à criação de uma imagem do Associado como Empresa capaz de atrair e reter Colaboradores;
- Apoio à gestão de benefícios, cargos e salários;
- Apoio à identificação de oportunidades de melhoria e implementação de projetos de melhoria na gestão de Recursos Humanos;
- Apoio à estruturação de ações de promoção de um clima de trabalho agradável, estimulante, produtivo e promotor da saúde mental dos trabalhadores;
- Outras necessidades no âmbito dos Recursos Humanos, identificadas pelo Associado.
Em articulação como Departamento Jurídico, a nossa Equipa Técnica de RH atualiza e divulga informação e legislação no âmbito da legislação laboral, Segurança Social e Emprego, esclarecendo o Associado sempre que necessário.
A nossa Equipa Técnica de RH divulga informação e esclarece dúvidas sobre as medidas de incentivo ao emprego em vigor.
Se a Empresa Associada estiver em condições de ter acesso às medidas de apoio à contratação, a Equipa Técnica de RH apoia a preparação e submissão de candidaturas e garante o acompanhamento do processo até ao seu encerramento.
As Empresas interessadas poderão nos contatar no seguinte número: 937 300 255 ou através do e-mail: recrutamento@acib.pt no
Espaço Inovação: Edifício da Proximidade – Praça da Juventude – 3780-323 Anadia
A ACIB tem um GIP – Gabinete de Inserção Profissional, que tem como objetivo prestar apoio na resolução de problemas de inserção profissional na Região.
Este Gabinete, em estreita articulação com o Centro de Emprego e Formação Profissional, presta apoio a jovens e adultos desempregados no seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho.
As pessoas interessadas deverão contatar o Gabinete de Inserção Profissional (GIP) através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt
Espaço Inovação: Edifício da Proximidade – Praça da Juventude – 3780-323 Anadia
Caso se encontre em situação de desemprego e inscrito no IEFP, pode consultar aqui as ofertas de trabalho disponíveis por esta Entidade, no concelho de Anadia.
Para mais informações contactar, a Delegação de Anadia através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt
Se está em situação de desemprego e pretende aumentar as suas competências, pode consultar aqui ofertas formativas do Plano Vida Ativa.
Para mais informações contactar, o Gabinete de Inserção Profissional (GIP) através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt.
FORMAÇÃO
A ACIB é uma Entidade Certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, com cursos também reconhecidos pelo ACT e IEFP.
Com base em diagnósticos realizados nas Empresas Associadas, a nossa Equipa Técnica apresenta soluções formativas integradas num Plano de Formação anual, com ações financiadas e outras não financiadas.
Tão importante como cumprir as 40 horas de formação continua, previsto no código de trabalho, é assegurar a qualidade da formação realizada e que esta corresponda às reais necessidades da Empresa e dos Colaboradores/Formandos. Para tal, as temáticas e conteúdos selecionados procuram ser transversais aos interesses dos diferentes setores empresarias da Região e o Quadro de Formadores selecionado segue critérios de qualidade, considerados essências para o sucesso da formação.
Estas ações de formação podem ser realizadas em Sala ou online.
Plano Formação
Propostas formativas por temáticas, que agregam interesses comuns à realidade das Empresas da Região. Estas formações são orientadas para ativos das Empresas e/ou desempregados, que procurem aperfeiçoar as suas competências ou conhecimentos, podendo ser realizadas na modalidade presencial, nas instalações da ACIB, ou online.
Serviços de Formação
- Diagnóstico de Necessidades de Formação; ;
- Elaboração de Plano de Formação;
- Planeamento e Organização de Ações de Formação;
- Planeamento e Organização de Ações de Formação;
- Avaliação da Formação;
Formação à medida da Empresa (na Empresa)
Soluções formativas à medida das necessidades específicas de cada Empresa.Consulte a nossa Equipa Técnica, para dar a conhecer as necessidades de formação, que em conjunto apresentaremos as soluções mais adequadas à realidade da sua Empresa.
A Equipa Técnica da ACIB procura recolher o máximo de informação sobre necessidades de desenvolvimento de competências, para poder melhorar continuamente a oferta de cursos do Plano de Formação.
Caso não tenha encontrado cursos de formação que respondam às necessidades de desenvolvimento das competências que pretende, agradecemos que manifesta aqui quais elas são, ao preencher este simples formulário.
A ACIB disponibiliza uma variedade de temáticas formativas às Empresas abrangidas pelo nosso Território.
Caso esteja habilitado para realizar formação pela nossa Associação e tenha interesse em integrar a nossa Bolsa de Formadores, sugerimos que preencha e submeta uma Manifestação de Interesse, acompanhada do seu CV.
Conheça este Programa, que tem como objetivo reforçar a competitividade das Micro e PME´S da Região através do aumento da qualificação dos seus Colaboradores, Gestores e Empresários.
Formações em Destaque
HIGIENE, SEGURANÇA E AMBIENTE
Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos nas Empresas que manipulam alimentos de forma a dar cumprimento à Legislação em vigor.
Os estabelecimentos devem estabelecer procedimentos baseados nos princípios baseados no Sistema HACCP.
Os Associados destes sectores da área alimentar, podem contar com o apoio da nossa Equipa Técnica Especializada para os ajudar no cumprimento de todos os requisitos legais impostos, garantido a segurança de Colaboradores e Consumidores do prado ao prato.
- Diagnóstico Inicial à Empresa;
- Elaboração do Dossier de Higiene e Segurança Alimentar;
- Acompanhamento e revisão periódica
- Ações de sensibilização e formação dos colaboradores em Boas Práticas de Higiene e Fabrico;
- Informação relativa à regulamentação legal
Links de Apoio
Qualidade das condições de trabalho e cumprimento dos requisitos legais são obrigações que todos os operadores económicos devem cumprir.
A Equipa Técnica Especializada em Segurança e Saúde no Trabalho e seus parceiros, prestam apoio aos Associados na informação relevante nesta área.
Esclarecimentos e ações de sensibilização em matéria de SST (Segurança e Saúde no Trabalho)
- Esclarecimentos e ações de sensibilização em matéria de SST (Segurança e Saúde no Trabalho);
- Informação relativa à identificação, prevenção e proteção de riscos decorrentes da atividade;
- Colaboração na elaboração de relatório anual de saúde no trabalho
- Informação relativa à regulamentação legal;
Links de Apoio
Diariamente, as Empresas lidam com obrigatoriedades legais em matéria de Ambiente.
A Equipa Técnica da ACIB e seus parceiros, apoiam os Associados na otimização do sistema de gestão ambiental de forma a dar cumprimento aos requisitos legais.
- Informação relativa à regulamentação legal;
- Apoio na submissão do MIRR – Mapa Integrado de Registo de Resíduos e Inscrição no SILiAmb;
- Esclarecimentos gerais em matéria de Ambiente e Gestão de Resíduos;
- Auditorias a Sistemas de Gestão Ambiental;
- Apoio no processo de Licença Ambiental;
- Informação relativa à regulamentação legal;
Links de Apoio
PROJETOS
Identificação e Enquadramento do projeto
Aviso: POCI-60-2016-08
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000372
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE
Prioridade de Investimento 8.5 Eixo III
Tipologia da operação: Formação-Acção para PME
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro
Montantes Envolvidos
Custo Total elegível: 415 193,86 €
Comparticipação FSE: 193672 €
Data de Início do projecto: 29-05-2017
Data de Fim do projecto: 31-07-2018
Síntese do Projecto
Com este projecto pretende-se dar o contributo efectivo às PME para a formação dos empresários e gestores na reorganização e melhoria das capacidades de gestão, nas temáticas seleccionadas. Este contributo efectivo é alcançado através da implementação de um programa estruturado de intervenção no conjunto das PME abrangidas visando a obtenção de soluções comuns e coerentes face a problemas ou oportunidades a explorar.
Descrição e objectivos do Projecto
Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
- Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
- Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
- Promoção de acções de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas;
Metodologia de Formação-Acção
Esta metodologia utiliza em alternância as vertentes de formação (em sala) para empresários e colaboradores e de consultoria (on the job), visando a identificação dos constrangimentos ao bom funcionamento global das empresas e a definição e implementação de acções de melhoria, seguindo-se uma avaliação final da intervenção.
Com base no diagnóstico serão definidas acções específicas nas áreas temáticas seleccionadas pelas empresas que permitam optimizar processos e procedimentos.
Áreas Temáticas do Projecto
Considerando as principais tendências do sector industrial em Portugal e as características estruturais do tecido empresarial da Região, foram identificadas duas áreas temáticas a enquadrar nesta intervenção formativa com vista à mudança organizacional nas empresas.
Organização e Gestão
Introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho, reforço das capacidades de gestão, estudos e projectos, redesenho e melhoria de layout, acções de benchmarking, diagnóstico e planeamento, melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.
Gestão Estratégica e Operacional *
Capacitar os Empresários em novos modelos de negócios e competências de apoio à gestão e à inovação aberta que estimulem parcerias e a cooperação empresarial, através da sua qualificação, nesta temática.
Formação em áreas chave para a modernização dos estilos de liderança e de gestão, de inovação e de cooperação empresarial.
Público – Alvo
Micro e PME´s da Região Centro
Duração da Intervenção
Maio de 2017 a Julho de 2018, de acordo com o seguinte padrão:
| Nº de trabalhadores a abranger por empresa | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Tipologia de Empresa | Total Horas Formação-ação | Nº Horas Formação | Nº Horas Consultoria | Formação | Consultoria |
| Micro | 175 | 75 | 100 | 2 | 2 |
| Pequena | 200 | 100 | 100 | 3 a 6 | 3 |
| Média | 275 | 150 | 125 | 3 a 8 | 3 |
| Empresários * | 125 | 75 | 50 | 1 | 1 |
*Esta temática é dirigida exclusivamente a empresários, podendo apenas participar um empresário por empresa.
Financiamento
90 % das despesas elegíveis
Procedimento Contratação Pública
Sessão de Imersão
Identificação e Enquadramento do projeto
Aviso: 30/SI/2015
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000372
Designação: Projecto Conjunto Agroalimentar 2016/2018 – Qualificação para a Internacionalização
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo:FEDER
Prioridade de Investimento: PI 3.3 – Concessão de apoio à criação e ao alargamento de capacidades avançadas de desenvolvimento de produtos e serviços.
Tipologia de Intervenção: TI 53 Qualificação e Inovação das PME
Montantes Envolvidos
Custo Total elegível: 125 287.49 €
Comparticipação FEDER: 193672 €
Data de Início do projecto: 01-09-2016
Data de Fim do projecto: 31-08-2018
Síntese do Projecto
Com este Projecto pretende-se desenvolver um programa estruturado de intervenção num conjunto de PME´s agroalimentares com soluções comuns e coerentes face ao desafio identificado, que reforcem capacidades de organização e gestão das PME, nomeadamente através de investimento no desenvolvimento das capacidades estratégicas e de gestão competitiva.
Actualmente o comércio de bens alimentares à escala global é suportada por normas e requisitos concebidos para garantir a segurança e qualidade dos produtos, bem com a sustentabilidade das cadeias de valor. Estas regras de comércio (entre países e/ou aglomerados de distribuidores) existem como um misto de barreiras / filtros para acesso a mercados e clientes, como também para proteger os consumidores. Para qualquer player nacional do setor agroindustrial que pretenda aceder, de forma sustentada, a mercados externos e grandes cadeias de distribuição, é condição fundamental que cumpram com referenciais normativos internacionais reconhecidos por estes clientes / mercados.
Descrição e objectivos do Projecto
Apoiar a transição, implementação e/ou certificação, no âmbito de sistemas nacionais e internacionais de certificação, de sistemas de gestão da segurança alimentar (ISO, BRC, IFS …) relevantes para a qualidade dos produtos, serviços e processos de gestão das empresas que visem a produção de bens e serviços transacionáveis e internacionalizáveis.
Lista de Ações
| Nº | Designação |
|---|---|
| 1 | Workshop de lançamento do Projecto e Divulgação/Angariação de Participantes |
| 2 | Diagnóstico Internacionalização & Gap Analysis |
| 3 | Workshop de Apresentação de Resultados |
| 4 | Intervenção de Melhoria & Implementação de Referenciais Internacionais de Segurança Alimentar |
| 5 | Intervenção de Transição ISSO 9001:2014 |
| 6 | Verificação da Intervenção – Auditorias Internas |
| 7 | Verificação da Intervenção – Auditorias Externas |
| 8 | Seminário de Divulgação de Resultados do Projecto |
Público-alvo
PME´s do Sector Agroalimentar
Financiamento
Empresas participantes – 50%
Promotor – 85%
Procedimento Contratação Pública
Workshop de Apresentação
Workshop de Apresentação de Resultados do Diagnóstico
Workshop de Encerramento
Diagnóstico de Internacionalização & GAP Analysis
Resultados da Implementação & Boas Práticas
Designação do projeto: 1.08 – Formação Modular para Empregados e Desempregados
Código do projeto: Poise-01-3524-FSE-003325
Objectivo principal: Potenciar a empregabilidade da população activa, designadamente empregados e desempregados
Região de intervenção: Centro
Entidade beneficiária: ACIB – Associação Comercial e Industrial da Bairrada
Data de aprovação: 10-12-2020
Data de conclusão: 31-12-2022
Custo total elegível: 116 230.08€
Apoio financeiro da União Europeia: 98 795.57€
Apoio financeiro público Nacional/Regional: 17 434.51€
Objectivos
Responder às necessidades de qualificação dos activos empregados em contexto de mudança organizacional e processos de reestruturação; aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos; manter os níveis de emprego qualificado; aumentar oportunidades de empregabilidade através do reforço de qualificação profissional dos activos empregados e desempregados, aumentar o investimento dos trabalhadores em percursos de formação modular ajustadas ao seu perfil e potenciar o reingresso ajustado de desempregados ao mercado de trabalho.
Assim serão realizadas UFCD nas seguintes áreas:
341 – Comércio
862 – Segurança e Higiene no Trabalho
344 – Contabilidade e Fiscalidade
345 – Gestão e Administração
346 – Secretariado e Trabalho Administrativo
761 – Serviços de Apoio a Crianças e Jovens
762 – Trabalho Social de Orientação
811 – Hotelaria e Restauração
Resultados Esperados:
- Participantes Empregados em Formação = 664
- Participantes Desempregados na Formação= 74
- Participantes Empregados com certificação = 95%
- Participantes Desempregados, com certificação = 95%
Plano de Formação
Igualdade de Oportunidades
Igualdade de Género e Oportunidades
Folheto Igualdade de Género e Oportunidades_f
Folheto Igualdade de Género e Oportunidades_v
Este Programa, visa reforçar a competitividade das Micro e PME´S da Região através do aumento da qualificação dos seus colaboradores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização; aumento da capacidade de gestão das empresas para empreenderem processos de mudança/inovação e Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
Ficha de Projeto
Identificação e Enquadramento do projecto
Aviso: POCI-60-2019-06
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000706
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE
Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores das empresas e dos empresários à mudança
Tipologia da operação: Formação-Acção para PME 2º Ciclo
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro
Montantes Envolvidos
Custo Total elegível: 326 625.00 €
Comparticipação FSE: 293 962.50 €
Comparticipação Privada: 32 662.50€
Data de Início do projecto: 2019-12-12
Data de Fim do projecto: 2023-06-30
Síntese do Projecto
Com este projecto pretende-se dar o contributo efectivo às PME para a formação dos empresários e gestores na reorganização e melhoria das capacidades de gestão, nas temáticas seleccionadas. Este contributo efectivo é alcançado através da implementação de um programa estruturado de intervenção no conjunto das 34 PME abrangidas visando a obtenção de soluções comuns e coerentes face a problemas ou oportunidades a explorar.
Descrição e objectivos do Projecto
Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
• Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
• Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
• Promoção de acções de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
Metodologia de Formação-Acção
Esta metodologia utiliza em alternância as vertentes de formação (em sala) para empresários e colaboradores e de consultoria (on the job), visando a identificação dos constrangimentos ao bom funcionamento global das empresas e a definição e implementação de acções de melhoria, seguindo-se uma avaliação final da intervenção.
Com base no diagnóstico serão definidas acções específicas nas áreas temáticas seleccionadas pelas empresas que permitam optimizar processos e procedimentos.
Áreas Temáticas do Projecto
Considerando as principais tendências do sector industrial em Portugal e as características estruturais do tecido empresarial da Região, foi identificada a área temática a enquadrar nesta intervenção formativa com vista à mudança organizacional nas empresas,
Organização e Gestão: Introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho, reforço das capacidades de gestão, estudos e projectos, redesenho e melhoria de layout, acções de benchmarking, diagnóstico e planeamento, melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.
Público – Alvo
Micro e PME´s da Região Centro
Duração da Intervenção
Dezembro de 2019 a Junho de 2023, de acordo com o seguinte padrão:
| Nº de trabalhadores a abranger por empresa | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Tipologia de Empresa | Total Horas Formação-ação | Nº Horas Formação | Nº Horas Consultoria | Formação | Consultoria |
| Micro | 175 | 75 | 100 | 3* a 6** | 3* |
| Pequena | 200 | 100 | 100 | 3* a 6** | 3* |
| Média | 275 | 125 | 150 | 3* a 6** | 3* |
*Valor médio máximo por PME em regime de formação inter-empresa
**Cada ação / turma, em regime de formação intra-empresa, tem de cumprir um mínimo de 6 formandos
Financiamento
90 % das despesas elegíveis
CONTACTO
Clara Oliveira – Secretária Geral
+351 937 303 250 (Chamada para a rede móvel nacional)
O ACELERAR 2030 – Para um Centro + Digital resultou de uma vontade coletiva de 22 entidades da NUT II Centro, liderada pelo CEC-Conselho Empresarial do Centro | Câmara de Comércio e Indústria do Centro
Em outubro de 2022 submeteu-se candidatura, em consórcio, ao abrigo do Aviso N.º 04/C16-i02/2022 – Concurso para a Apresentação de Candidaturas para Desenvolvimento de Projetos no âmbito das Aceleradoras de Comércio Digital, que se insere na componente 16 do PRR “Empresas 4.0” e que tem como foco a progressiva digitalização do tecido económico.
Estão envolvidas um total de 22 entidades associativas, com experiência em projetos de ligação ao tecido empresarial e com capilaridade regional de atuação junto do sector empresarial de comércio e serviços, garantindo uma cobertura de todo o território da NUT II Centro.
CONTACTO
Clara Oliveira
Patrícia Rodrigues
Região de Aveiro – Aceleradora de Comércio Digital
DESIGNAÇÃO DO PROJETO: Anadia Digit@ll | BAIRROS COMERCIAIS DIGITAIS
CÓDIGO DO PROJETO: PRR – Projeto nº 5354.
OBJETIVO PRINCIPAL:
O objetivo geral do projeto é fomentar o desenvolvimento dos setores do comércio e dos serviços abertos ao consumidor, através da digitalização dos operadores económicos presentes na área de intervenção e dos seus modelos de negócio, alavancando o crescimento económico local com a realização de investimentos em tecnologia e no respeito aos princípios da sustentabilidade e inclusão.
ENTIDADE PROMOTORA: MUNICIPIO DE ANADIA em consórcio com a ACIB – Associação Comercial e Industrial da Bairrada
DATA DE APROVAÇÃO: 17.10.2023
DATA DE CONCLUSÃO: 30.09.2025
CUSTO TOTAL ELEGIVEL: 835.001,28€
OBJETIVOS, ATIVIDADES E RESULTADOS ESPERADOS:
Este projeto tem uma área de intervenção definida como ‘Bairro’ obrigatoriamente delimitada como área de intervenção das ações a implementar. Prevê-se assim que no final da execução do projeto o comércio local se encontre com um nível de qualificação digital mais elevado não só pela formação ministrada, mas também ela introdução pela proximidade da digitalização aos seus negócios e intrduaçã das tecnologias. Todos os agentes económicos terão a oportunidade de integrar o markeplace e APP móvel e assim promover e estar apto para comercializar os seus produtos e serviços a nível nacional e regional. Ao mesmo tempo está previsto investimento em equipamentos e infraestruturas que permitirão que o ‘Bairro’ se torne um espaço mais digital e mais acessível, através da integração de soluções tecnológicas – Reforço da rede wifi, iluminação pública inteligente, bancos digitais, paragem de autocarro inteligente, mupies, cacifos, estacionamento inteligente e smart counters.
Um caminho para Anadia Smart Citie sempre enquadrado com os objetivos para o desenvolvimento Sustentável definidos em candidatura: igualdade de género, trabalho digno e crescimento económico, redução das desigualdades, cidades e comunidades sustentável, ação climática, paz, justiça e instituições eficazes.
Ficha de Projeto Anadia Digital
Consulte a apresentação do projeto Anadia Digit@ll | BAIRROS COMERCIAIS DIGITAIS: AQUI
Veja o vídeo de apresentação do projeto: AQUI
Visualize as fotos da inauguração do Gabinete de Apoio ao Comércio Local: AQUI
O projeto “Bairro Comercial Digital de Oliveira do Bairro” pretende dinamizar a zona central da cidade de Oliveira do Bairro, dando-lhe uma nova dinâmica, suportada pelas novas tecnologias e pela digitalização das trocas comerciais.
A zona comercial abrangida pela operação contempla um total de 140 estabelecimentos, dos quais 71 do setor comercial, 8 do setor HORECA e 61 do setor de serviços.
O projeto conta com um investimento previsto de 750.000,23 euros, tendo origem numa candidatura do Município, em consórcio com a ACIB – Associação Comercial e Industrial da Bairrada, no âmbito do PRR – Plano de Recuperação e Resiliência.
Ficha de Projeto
Ficha de Projeto Bairro Comercial de Oliveira do Bairro
ESPAÇOS, EQUIPAMENTOS E EVENTOS
Salas de Formação e Auditório, com capacidades de 10 a 200 pessoas;
- Show-Room; para exposições e apresentações / lançamentos de produto;
- Equipamento Audiovisual;
- Estacionamento, de grande capacidade;