Serviços

SERVIÇOS

A ACIB integra uma Equipa Técnica, com profissionais qualificados em valências distintas, que lidam diariamente com as Empresas, ouvindo e percebendo as suas necessidades, partilhando informação que seja relevante para os Empresários e Gestores.
A experiência adquirida, junto à realidade empresarial da Região, possibilitou desenvolver vários Serviços especializados, para apoio ao Empresário Associado, em áreas importantes na sua atividade, ou na ajuda ao Empreendedor, que pretende desenvolver e instalar um novo projeto.
Destacamos os seguintes serviços:
  • APOIO AO ASSOCIADO ;

  • APOIO AO EMPREENDEDOR;
  • RH / EMPREGO;
  • FORMAÇÃO PROFISSIONAL;
  • HIGIENE, SEGURANÇA E AMBIENTE;
  • PROJETOS DE APOIO AO INVESTIMENTO;
  • ESPAÇOS, EQUIPAMENTOS E APOIO A EVENTOS;

APOIO AO ASSOCIADO

A Equipa ACIB disponibiliza serviços e informação de apoio/suporte ao Associado, nas seguintes áreas:

O Associado ACIB conta com apoio jurídico, para esclarecimento de aspetos legislativos relacionados com a sua atividade.

A nossa Equipa Técnica, regularmente, divulga informação sobre legislação publicada, que seja considerada relevante para a atividade Empresarial, nomeadamente nas áreas de:

  • Legislação comercial;
  • Legislação fiscal;
  • Legislação empresarial;
  • Legislação laboral e segurança social;
  • Apoios à contratação de Recursos Humanos;

  • Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
  • Saiba mais
  • HACCP – Higiene e Segurança Alimentar;

  • SST – Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Ambiente
  • Saiba mais
  • Mediação de contatos com Entidades da Região;
  • Identificação de potenciais parceiros comerciais;
  • Registo do Livro de Reclamações Eletrónico;
  • Apoio à realização de averbamentos do Livro de Reclamações na INCM;
  • Venda de Livro de Reclamações;
  • Esclarecimentos diversos acerca desta temática;
  • Esclarecimentos gerais em matéria de Licenciamentos;

  • Submissão de Comunicações Prévias de Comércio, Serviços e Restauração;
  • Legislação empresarial;
  • Pedidos de Licenciamentos SPA e Passmusica; Alimentos Compostos; Operador HF (Hortofrutícola); NCV (Número de Controlo Veterinário);

Links de apoio

  • Desenvolvimento de competências e conhecimentos;

  • Identificação de necessidades e elaboração de Plano de Formação;
  • Saiba mais
  • Informação sobre incentivos ao apoio ao investimento;
  • Colaboração no esclarecimento de dúvidas, para enquadramento da Empresa e dos Investimentos;

A ACIB coloca ao dispor de Empresários e Profissionais Liberais, a oportunidade de localizarem as suas empresas, através de escritórios virtuais, numa morada de prestígio, com recurso a uma opção económica e simples.

Uma alternativa eficiente e prática, para quem não tem necessidade de ter um escritório físico.

– Domiciliação Social e Fiscal;
– Um endereço de prestígio que pode utilizar em todos os documentos oficias da sua empresa;
– Receção de correio, reencaminhamento ou digitalização;
– Receção de encomendas;
– Aviso imediato de receção de encomendas ou correio urgente ou registado (via e-mail ou telefone);
– Disponibilização de sala para reuniões (1 hora/semana);
– Acesso aos restantes serviços da associação a preços especiais. (Impressão e reprodução de material a cor/preto e branco, aluguer de salas de formação e ou material audiovisual, apoio logístico a reuniões…);

O Espaço Inovação acolhe inúmeras iniciativas organizadas pelo Município de Oliveira do Bairro e por entidades externas, sobretudo empresas.

Trata-se de um espaço amplo e moderno, com uma zona de escritórios e salas de formação, onde funciona a sede da ACIB.

Este edifício dispõe de um auditório, que pode servir, igualmente, de sala de conferências, uma área coberta destinada a exposições e uma área exterior preparada para eventos ao ar livre, um espaço de restauração e estacionamento.

Este serviço encontra-se localizado, no Espaço Inovação, em Oliveira do Bairro, com uma localização privilegiada, não apenas pela sua visibilidade a partir da A1, mas também pela proximidade a outros eixos relevantes nomeadamente: a linha ferroviária do Norte, EN 235, ER 335, A17 e a A1.

Para mais informações, contactar apoioempresas@acib.pt

Para mais informações, contacte os nossos serviços pelo email acib@acib.pt

APOIO AO EMPREENDEDOR

A Equipa ACIB disponibiliza serviços de apoio para Empreendedores/as que pretendem desenvolver um novo negócio, assim como a Investidores/as interessados/as em se estabelecerem no nosso território.
Esta Associação procura prestar informação de suporte e apoiar o Empresário nas seguintes vertentes:

A nossa Equipa Técnica apoia Empreendedores a terem acesso a informações essenciais para a tomarem decisões sobre o formato e os requisitos legais inerentes à constituição de uma Empresa.

De igual modo, prestamos esclarecimentos em termos de requisitos importante, nomeadamente em termos fiscais, laborais e de licenciamento à atividade.

  • Esclarecimentos gerais em matéria de Licenciamentos;
  • Submissão de Comunicações Prévias de Comércio, Serviços e Restauração;;
  • Pedidos de Licenciamentos SPA e Passmusica; Alimentos Compostos; Operador HF (Hortofrutícola); NCV (Número de Controlo Veterinário)
  • Apoios à contratação de Recursos Humanos;

  • Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
  • Saiba mais
  • HACCP – Higiene e Segurança Alimentar;

  • SST – Saúde e Segurança no Trabalho;
  • Ambiente;
  • Saiba mais
  • Mediação de contatos com Entidades da Região;
  • Identificação de potenciais parceiros comerciais;

Para mais informações, contacte os nossos serviços pelo email acib@acib.pt

  • Legislação comercial ;
  • Legislação fiscal;
  • Legislação empresarial;
  • Legislação laboral e segurança social;
A Equipa Técnica da ACIB ajuda a desenvolver Modelo de Negócio, para a criação do próprio emprego.
  • Desenvolvimento de competências e conhecimentos;

  • Identificação de necessidades e elaboração de Plano de Formação;
  • Saiba mais
  • Informação sobre incentivos ao apoio ao investimento;
  • Colaboração no esclarecimento de dúvidas, para enquadramento da Empresa e dos Investimentos;

A ACIB coloca ao dispor de Empresários e Profissionais Liberais, a oportunidade de localizarem as suas empresas, através de escritórios virtuais, numa morada de prestígio, com recurso a uma opção económica e simples.
Uma alternativa eficiente e prática, para quem não tem necessidade de ter um escritório físico.

– Domiciliação Social e Fiscal;
– Um endereço de prestígio que pode utilizar em todos os documentos oficias da sua empresa;
– Receção de correio, reencaminhamento ou digitalização;
– Receção de encomendas;
– Aviso imediato de receção de encomendas ou correio urgente ou registado (via e-mail ou telefone);
– Disponibilização de sala para reuniões (1 hora/semana);
– Acesso aos restantes serviços da associação a preços especiais. (Impressão e reprodução de material a cor/preto e branco, aluguer de salas de formação e ou material audiovisual, apoio logístico a reuniões…);

O Espaço Inovação acolhe inúmeras iniciativas organizadas pelo Município de Oliveira do Bairro e por entidades externas, sobretudo empresas.

Trata-se de um espaço amplo e moderno, com uma zona de escritórios e salas de formação, onde funciona a sede da ACIB.

Este edifício dispõe de um auditório, que pode servir, igualmente, de sala de conferências, uma área coberta destinada a exposições e uma área exterior preparada para eventos ao ar livre, um espaço de restauração e estacionamento.

Este serviço encontra-se localizado, no Espaço Inovação, em Oliveira do Bairro, com uma localização privilegiada, não apenas pela sua visibilidade a partir da A1, mas também pela proximidade a outros eixos relevantes nomeadamente: a linha ferroviária do Norte, EN 235, ER 335, A17 e a A1.

Para mais informações, contactar apoioempresas@acib.pt

  • Registo do Livro de Reclamações Eletrónico;

  • Apoio à realização de averbamentos do Livro de Reclamações na INCM;
  • Venda de Livro de Reclamações;
  • Esclarecimentos diversos acerca desta temática.

RECURSOS HUMANOS E EMPREGO

Ofertas de Emprego

A Equipa Técnica de RH da ACIB divulga oportunidades de trabalho disponibilizadas pelos nossos Associados.
Lista de ofertas de emprego

Local: 

Anadia

Descrição:

Requisitos:

  • Elegível para Estágio Profissional
  • Nível III ou IV (12º ano)
  • Experiência na função
  • Capacidade de organização
  • Autonomia e rigor

 

Funções:

  • Preparação de alimentos e confecção de refeições
  • Garantir o cumprimento das regras de Higiene e Segurança Alimentar
  • Execução das tarefas de organização e limpeza do espaço
  • Outras tarefas relacionadas com a função

 

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para recrutamento@acib.pt para agendar entrevista.

Local: 

Travassô – Águeda

Descrição:

  • Auxiliar na análise de projetos e realizar levantamento quantitativo e cotações de materiais
  • Apoiar a área comercial no fornecimento de preços e soluções adequadas às solicitações dos clientes
  • Coadjuvar, sempre que necessário, a planificação e programação da produção
  • Auxiliar na preparação e organização da produção, tendo em conta as encomendas e os prazos da área comercial, os stocks de matérias.primas, com vista a otimização da produção
  • Auxiliar na execuçáo da programação da produção, e sempre que necessários, na gestão e acondicionamento de stocks

Requisitos:

  • Elegível para Estágio Profissional
  • Ler e interpretar informações relativas aos projetos, por forma a quantificar e cotar os materiais e mão-de-obra necessários
  • Elaborar documentos de orçamentação e composição de preços 
  • Ler e interpretar informações relativas às encomendas (quantidades de produtos e prazos de entrega)
  • Ler e interpretar informações relativas à produção e às ordens de fabrico
  • Analisar e interpretar informações variadas referentes à produção , aos stocks (matérias-primas, materiais e produtos acabados)
  • Determinar as datas de início e conclusão das ordens de fabrico e transmiti-las às áreas intervenientes no processo de fabrico
  • Redefinir ordens de fabrico caso se verifiquem desvios na execução, em consequência de diferentes fatores (atrasos nas antregas de materiais, avarias nos equipamentos, alterações das especificações dos clientes)
  • Identificar em cada fase do processo e para cada produto os parâmetros da qualidade a controlar, em colaboração com a área da Qualidade
  • Analisar, selecionar, sintetizar e manter atualizada informações de ordem técnica para a Gestão

Conhecimentos: 

  • Técnicas de orçamentação
  • Software PHC
  • Software Office (competências avançadas em Excel)
  • Técnicas de Gestão da Procução
  • Organização e Métodos
  • Políticas e Sistemas de Qualidade
  • Gestão e condicionamento de stocks (preferencial)

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para jardinlar@jardinlar.com ou contactar o número 234604130

Local: 

Intermarché Anadia

Requisitos:

  • Residentes no Concelho de Anadia (preferencialmente)
  • Com/ sem experiência profissional
  • Responsabilidade
  • Assiduidade
  • Polivalência
  • Trabalho em Equipa
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Atenção ao Cliente
  • Simpatia

Regime: 

Full-time ou Part-time

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para recrutamento.interanadia@gmail.com ou contactar o número 231238360 (chamada para rede fixa nacional).

Local: 

Intermarché Anadia

Requisitos:

  • Residentes no Concelho de Anadia (preferencialmente)
  • Com/ sem experiência profissional
  • Responsabilidade
  • Assiduidade
  • Polivalência
  • Trabalho em Equipa
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Atenção ao Cliente
  • Simpatia

Regime: 

Full-time ou Part-time

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para recrutamento.interanadia@gmail.com ou contactar o número 231238360 (chamada para rede fixa nacional).

Local: 

Glim Viagens Incentivos e Eventos – Oliveira do Bairro

Requisitos:

  • Formação mínima a nível tecnológico/ profissional ou superior na área do turismo, organização de eventos
  • Experiência mínima dois anos
  • Residência no Distrito de Aveiro
  • Excelente domínio do espanho (preferencialmente), português e inglês (oral e escrito)
  • Competências de gestão de projetos com capacidade de execução de várias tarefas
  • Polivalência, proatividade, iniciativa e dinamismo
  • Excelente organização e conhecimentos de Office 365 (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, entre outros)
  • Competências de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Disponibilidade para deslocações (nacionais)
  • Carta de condução
  • Gosto pelo trabalho em equipa    

Condições: 

  • Pacote de remunerações atrativo, complementado com benefícios adicionais, ajustado ao nível de competências demonstradas
  • Excelente oportunidade de carreira
  • Integração em empresa sólida e em expansão
  • Entrada imediata

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para info@glimevents.com ou contactar o número 234094274 (chamada para rede fixa nacional).

Local: 

Vidrologic – Zona Industrial de Amoreira da Gândara/ Anadia

Requisitos:

  • 12º ano de escolaridade
  • Experiência mínima de um ano na área comercial
  • Capacidade organizativa
  • Facilidade de comunicação
  • Conhecimentos de espanhol
  • Conhecimentos de informática (MS – Office)
  • Carta de condução
  • Entrada imediata

Funções: 

  • Fomentar a comunicação entre o mercado e a empresa
  • Desenvolver e realizar projetos que otimizem os processos de rotina
  • Prospeção e ampliação de mercado de clientes do serviço de recolha (fornecedores de matéria-prima/ resíduo de vidro)
  • Sensibilizar clientes/ eventuais clientes para as questões ambientais e para a correta separação de resíduos
  • Cumprir todas as regras associadas à função impostas pelos procedimentos do sistema de qualidade e ambiente da empresa
  • Cumprir as regras de higiene, segurança e ambiente impostos pela empresa

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para lantunes@vidrologic.com ou contactar o número 912516152 (chamada para rede móvel nacional).

Local: 

KIWICOOP – Oliveira do Bairro

Requisitos:

  • Elegível para Estágio ATIVAR.PT / IEFP
  • Licenciado ou Mestre (nível 6 ou 7) na área de Engenharia e Gestão Industrial
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Funções: 

  • Apoio à direção de produção, gestão de stocks e logística

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para rh@kiwicoop.com ou contactar o número 965103980 (chamada para rede móvel nacional).

Local: 

KIWICOOP – Oliveira do Bairro

Requisitos:

  • Elegível para Estágio ATIVAR.PT / IEFP
  • Licenciado ou Mestre (nível 6 ou 7) na área de Engenharia Agrónoma
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Funções: 

  • Apoio na elaboração de circulares técnicas de apoio à produção
  • Apoio na gestão dos pedidos e receção das análises de solo, folhas e águas
  • Apoio à elaboração de programas de fertilização para cada exploração
  • Arquivo de legislação e regulamentação aplicável ao setor da fruticultura
  • Apoio na elaboração de manuais/ folhetos/ fichas técnicas
  • Colaboração na organização de colóquios, visitas de estudo e ações de formação

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para rh@kiwicoop.com ou contactar o número 965103980 (chamada para rede móvel nacional).

Local: 

Oliveira do Bairro

Requisitos:

  • Curso Técnico Superior Profissional em Tecnologia Mecânica ou outro semelhante, com foco em mCAD 2D/3D E eCAD;
  • Capacidade de conceção de novos produtos através do desenvolvimento de peças 3D, desenhos técnicos 2D, renderização e respetiva documentação;
  • Domínio de software inerente à função: Inventor (preferencial) ou SolidWorks;
  • Conhecimentos do processo de prototipagem rápida;
  • Conhecimentos de eletricidade;
  • Capacidade de integração na equipa de desenvolvimento a fim de dar apoio a tarefas/ trabalhos já em curso, através do aprimoramento do design e das funcionalidades dos produtos;
  • Gosto pela fotografia;
  • Conhecimentos de língua inglesa e/ou francesa.

Funções: 

  • Desenho de novos produtos no âmbito das telecomunicações utilizando o software de desenho Inventor (preferencial) ou SolidWorks.

Contactos: 

As pessoas interessadas deverão enviar as suas candidaturas para hr@ietc.pt.

Local: 

Anadia

Tens o 12º ano – Nível III:

  • Procuras uma oportunidade de entrar no mercado de trabalho?
  • Gostavas de fazer um estágio profissional?
  • Gostas de vendas e do atendimento ao público?
  • Tens uma personalidade amigável e dinâmica?
  • Resides em Anadia ou arredores?
  • Imaginas-te a trabalhar numa papelaria?

Então esta oportunidade é para ti: 

  • Fazer um estágio profissional é ter um contrato de estágio com duração de 9 meses; receber uma bolsa de estágio (valor definido pelo IEFP); receber subsídio de alimentação.

O que tens de fazer para te candidatar: 

Tens de estar inscrito(a) no IEFP.

Liga para o 231512329 (chamada para a rede fixa nacional) e marca a tua entrevista, ou envia o teu currículo para papelarialita@sapo.pt.

Serviços de Apoio à Gestão de Recursos Humanos

Compreendendo que os Recursos Humanos são uma base fundamental para o sucesso empresarial, a ACIB disponibiliza uma Equipa Técnica especializada e com competências importantes para ajudar as Empresas Associadas na gestão desta área, assim como nos respetivos processos Técnico/administrativos.

Destacamos os seguintes serviços de apoio aos Associados:

Sempre que solicitado pelo Associado, a ACIB divulga as necessidades de recrutamento para as suas Empresas, publicando as ofertas de emprego.
O Associado tem ainda acesso às candidaturas na Bolsa de Emprego que se encaixam nas suas necessidades de recrutamento, bastando, para o efeito, consultar a Equipa Técnica.

Envio de Oportunidades de Trabalho
Para divulgar Oportunidades de Trabalho, o Associado disponibiliza o Descritivo da Função em aberto e a nossa Equipa prepara a divulgação da mesma, através dos suportes de comunicação digitais (Website/Redes Sociais) e dentro da Bolsa de Emprego da ACIB.

Enviar oferta

As pessoas que se encontram em situação de desemprego, e as pessoas empregadas que pretendam mudar de emprego podem inscrever-se na Bolsa de emprego da ACIB.
As Candidaturas espontâneas que os nossos Serviços Técnicos recebem são integradas numa Bolsa de Candidatos, a qual é disponibilizada às Empresas Associadas da ACIB.
As pessoas interessadas em integrar esta Bolsa de Emprego, podem enviar a Candidatura Espontânea ao preencher o Formulário seguinte.

Enviar candidatura

A Equipa Técnica de RH coloca à disposição dos Associados apoio no âmbito da Gestão Global de Recursos Humanos, nomeadamente:

  • Processos de Recrutamento & Seleção;
  • Desenvolvimento de documentos e procedimento internos (Manual de Acolhimento; Regulamento Interno; Código de boa conduta; Análise e descrição de funções, Avaliação de desempenho, etc.);
  • Desenvolvimento ou atualização de documentos de registo e suporte à gestão de Recursos Humanos;
  • Estruturação da comunicação com os Colaboradores;
  • Apoio à criação de uma imagem do Associado como Empresa capaz de atrair e reter Colaboradores;
  • Apoio à gestão de benefícios, cargos e salários;
  • Apoio à identificação de oportunidades de melhoria e implementação de projetos de melhoria na gestão de Recursos Humanos;
  • Apoio à estruturação de ações de promoção de um clima de trabalho agradável, estimulante, produtivo e promotor da saúde mental dos trabalhadores;
  • Outras necessidades no âmbito dos Recursos Humanos, identificadas pelo Associado.

Em articulação como Departamento Jurídico, a nossa Equipa Técnica de RH atualiza e divulga informação e legislação no âmbito da legislação laboral, Segurança Social e Emprego, esclarecendo o Associado sempre que necessário.

A nossa Equipa Técnica de RH divulga informação e esclarece dúvidas sobre as medidas de incentivo ao emprego em vigor.
Se a Empresa Associada estiver em condições de ter acesso às medidas de apoio à contratação, a Equipa Técnica de RH apoia a preparação e submissão de candidaturas e garante o acompanhamento do processo até ao seu encerramento.

As Empresas interessadas poderão nos contatar no seguinte número: 937 300 255 ou através do e-mail: recrutamento@acib.pt no
Espaço Inovação: Edifício da Proximidade – Praça da Juventude – 3780-323 Anadia

A ACIB tem um GIP – Gabinete de Inserção Profissional, que tem como objetivo prestar apoio na resolução de problemas de inserção profissional na Região.
Este Gabinete, em estreita articulação com o Centro de Emprego e Formação Profissional, presta apoio a jovens e adultos desempregados no seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

As pessoas interessadas deverão contatar o Gabinete de Inserção Profissional (GIP) através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt
Espaço Inovação: Edifício da Proximidade – Praça da Juventude – 3780-323 Anadia

Caso se encontre em situação de desemprego e inscrito no IEFP, pode consultar aqui as ofertas de trabalho disponíveis por esta Entidade, no concelho de Anadia.

Para mais informações contactar, a Delegação de Anadia através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt

Saber mais

Se está em situação de desemprego e pretende aumentar as suas competências, pode consultar aqui ofertas formativas do Plano Vida Ativa.

Para mais informações contactar, o Gabinete de Inserção Profissional (GIP) através do número – 937 300 255 ou através do e-mail: gip@acib.pt.

Saber mais – Abril

FORMAÇÃO

A ACIB é uma Entidade Certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, com cursos também reconhecidos pelo ACT e IEFP.
Com base em diagnósticos realizados nas Empresas Associadas, a nossa Equipa Técnica apresenta soluções formativas integradas num Plano de Formação anual, com ações financiadas e outras não financiadas.
Tão importante como cumprir as 40 horas de formação continua, previsto no código de trabalho, é assegurar a qualidade da formação realizada e que esta corresponda às reais necessidades da Empresa e dos Colaboradores/Formandos. Para tal, as temáticas e conteúdos selecionados procuram ser transversais aos interesses dos diferentes setores empresarias da Região e o Quadro de Formadores selecionado segue critérios de qualidade, considerados essências para o sucesso da formação.
Estas ações de formação podem ser realizadas em Sala ou online.

Áreas de Formação

Conheças as principais Áreas de Formação do nosso Plano de Formação

Plano Formação

Propostas formativas por temáticas, que agregam interesses comuns à realidade das Empresas da Região. Estas formações são orientadas para ativos das Empresas e/ou desempregados, que procurem aperfeiçoar as suas competências ou conhecimentos, podendo ser realizadas na modalidade presencial, nas instalações da ACIB, ou online.

Ver planos

Serviços de Formação

Apoio às Empresas Associadas, para o desenvolvimento dos seus próprios Planos de Formação, que inclui as seguintes atividades:
  • Diagnóstico de Necessidades de Formação; ;
  • Elaboração de Plano de Formação;
  • Planeamento e Organização de Ações de Formação;
  • Planeamento e Organização de Ações de Formação;
  • Avaliação da Formação;
As principais temáticas estão relacionadas com: Gestão, Novas Tecnologias, Multimédia, Comunicação, Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais, Secretariado, Contabilidade e Fiscalidade e Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho.

Formação à medida da Empresa (na Empresa)

Soluções formativas à medida das necessidades específicas de cada Empresa.Consulte a nossa Equipa Técnica, para dar a conhecer as necessidades de formação, que em conjunto apresentaremos as soluções mais adequadas à realidade da sua Empresa.

A Equipa Técnica da ACIB procura recolher o máximo de informação sobre necessidades de desenvolvimento de competências, para poder melhorar continuamente a oferta de cursos do Plano de Formação.

Caso não tenha encontrado cursos de formação que respondam às necessidades de desenvolvimento das competências que pretende, agradecemos que manifesta aqui quais elas são, ao preencher este simples formulário.

Sessões formativas, informativas e/ou de esclarecimento, para aprofundamento de temas mais técnicos, conforme a área de conhecimento.

A ACIB disponibiliza uma variedade de temáticas formativas às Empresas abrangidas pelo nosso Território.

Caso esteja habilitado para realizar formação pela nossa Associação e tenha interesse em integrar a nossa Bolsa de Formadores, sugerimos que preencha e submeta uma Manifestação de Interesse, acompanhada do seu CV.

Integrar

Conheça este Programa, que tem como objetivo reforçar a competitividade das Micro e PME´S da Região através do aumento da qualificação dos seus Colaboradores, Gestores e Empresários.

Saiba Mais

Formações em Destaque

HIGIENE, SEGURANÇA E AMBIENTE

As Empresas lidam regularmente com a necessidade de cumprir com requisitos legais necessários à boa execução das suas atividades.
A ACIB disponibiliza uma Equipa Técnica conhecedora da realidade dos setores empresariais do nosso território, prestando apoio aos nossos Associados, com serviços técnicos nas áreas de:

Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos nas Empresas que manipulam alimentos de forma a dar cumprimento à Legislação em vigor.

Os estabelecimentos devem estabelecer procedimentos baseados nos princípios baseados no Sistema HACCP.

Os Associados destes sectores da área alimentar, podem contar com o apoio da nossa Equipa Técnica Especializada para os ajudar no cumprimento de todos os requisitos legais impostos, garantido a segurança de Colaboradores e Consumidores do prado ao prato.

  • Diagnóstico Inicial à Empresa;
  • Elaboração do Dossier de Higiene e Segurança Alimentar;
  • Acompanhamento e revisão periódica
  • Ações de sensibilização e formação dos colaboradores em Boas Práticas de Higiene e Fabrico;
  • Informação relativa à regulamentação legal

Links de Apoio

Qualidade das condições de trabalho e cumprimento dos requisitos legais são obrigações que todos os operadores económicos devem cumprir.

A Equipa Técnica Especializada em Segurança e Saúde no Trabalho e seus parceiros, prestam apoio aos Associados na informação relevante nesta área.

Esclarecimentos e ações de sensibilização em matéria de SST (Segurança e Saúde no Trabalho)

  • Esclarecimentos e ações de sensibilização em matéria de SST (Segurança e Saúde no Trabalho);
  • Informação relativa à identificação, prevenção e proteção de riscos decorrentes da atividade;
  • Colaboração na elaboração de relatório anual de saúde no trabalho
  • Informação relativa à regulamentação legal;

Links de Apoio

Diariamente, as Empresas lidam com obrigatoriedades legais em matéria de Ambiente.

A Equipa Técnica da ACIB e seus parceiros, apoiam os Associados na otimização do sistema de gestão ambiental de forma a dar cumprimento aos requisitos legais.

  • Informação relativa à regulamentação legal;
  • Apoio na submissão do MIRR – Mapa Integrado de Registo de Resíduos e Inscrição no SILiAmb;
  • Esclarecimentos gerais em matéria de Ambiente e Gestão de Resíduos;
  • Auditorias a Sistemas de Gestão Ambiental;
  • Apoio no processo de Licença Ambiental;
  • Informação relativa à regulamentação legal;

Links de Apoio

PROJETOS

A ACIB está atenta a projetos financiados, que possam contribuir para a dinamização da atividade de gestão empresarial e com isso, impulsionar a revisão e inovação de processos de trabalho, que tornem as Empresas mais competitivas e assegurem a sua sustentabilidade.


Identificação e Enquadramento do projeto
Aviso: POCI-60-2016-08
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000372
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE
Prioridade de Investimento 8.5 Eixo III
Tipologia da operação: Formação-Acção para PME
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro

Montantes Envolvidos
Custo Total elegível: 415 193,86 €
Comparticipação FSE: 193672 €
Data de Início do projecto: 29-05-2017
Data de Fim do projecto: 31-07-2018

Síntese do Projecto
Com este projecto pretende-se dar o contributo efectivo às PME para a formação dos empresários e gestores na reorganização e melhoria das capacidades de gestão, nas temáticas seleccionadas. Este contributo efectivo é alcançado através da implementação de um programa estruturado de intervenção no conjunto das PME abrangidas visando a obtenção de soluções comuns e coerentes face a problemas ou oportunidades a explorar.

Descrição e objectivos do Projecto
Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:

  • Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
  • Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
  • Promoção de acções de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas;

Metodologia de Formação-Acção
Esta metodologia utiliza em alternância as vertentes de formação (em sala) para empresários e colaboradores e de consultoria (on the job), visando a identificação dos constrangimentos ao bom funcionamento global das empresas e a definição e implementação de acções de melhoria, seguindo-se uma avaliação final da intervenção.
Com base no diagnóstico serão definidas acções específicas nas áreas temáticas seleccionadas pelas empresas que permitam optimizar processos e procedimentos.

Áreas Temáticas do Projecto
Considerando as principais tendências do sector industrial em Portugal e as características estruturais do tecido empresarial da Região, foram identificadas duas áreas temáticas a enquadrar nesta intervenção formativa com vista à mudança organizacional nas empresas.

Organização e Gestão
Introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho, reforço das capacidades de gestão, estudos e projectos, redesenho e melhoria de layout, acções de benchmarking, diagnóstico e planeamento, melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.

Gestão Estratégica e Operacional *
Capacitar os Empresários em novos modelos de negócios e competências de apoio à gestão e à inovação aberta que estimulem parcerias e a cooperação empresarial, através da sua qualificação, nesta temática.
Formação em áreas chave para a modernização dos estilos de liderança e de gestão, de inovação e de cooperação empresarial.

Público – Alvo
Micro e PME´s da Região Centro

Duração da Intervenção
Maio de 2017 a Julho de 2018, de acordo com o seguinte padrão:

Nº de trabalhadores a abranger por empresa
Tipologia de EmpresaTotal Horas Formação-açãoNº Horas FormaçãoNº Horas ConsultoriaFormaçãoConsultoria
Micro1757510022
Pequena2001001003 a 63
Média2751501253 a 83
Empresários *125755011

*Esta temática é dirigida exclusivamente a empresários, podendo apenas participar um empresário por empresa.

Financiamento
90 % das despesas elegíveis

Procedimento Contratação Pública
Sessão de Imersão




Identificação e Enquadramento do projeto
Aviso: 30/SI/2015
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000372
Designação: Projecto Conjunto Agroalimentar 2016/2018 – Qualificação para a Internacionalização
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo:FEDER
Prioridade de Investimento: PI 3.3 – Concessão de apoio à criação e ao alargamento de capacidades avançadas de desenvolvimento de produtos e serviços.
Tipologia de Intervenção: TI 53 Qualificação e Inovação das PME

Montantes Envolvidos
Custo Total elegível: 125 287.49 €
Comparticipação FEDER: 193672 €
Data de Início do projecto: 01-09-2016
Data de Fim do projecto: 31-08-2018

Síntese do Projecto
Com este Projecto pretende-se desenvolver um programa estruturado de intervenção num conjunto de PME´s agroalimentares com soluções comuns e coerentes face ao desafio identificado, que reforcem capacidades de organização e gestão das PME, nomeadamente através de investimento no desenvolvimento das capacidades estratégicas e de gestão competitiva.

Actualmente o comércio de bens alimentares à escala global é suportada por normas e requisitos concebidos para garantir a segurança e qualidade dos produtos, bem com a sustentabilidade das cadeias de valor. Estas regras de comércio (entre países e/ou aglomerados de distribuidores) existem como um misto de barreiras / filtros para acesso a mercados e clientes, como também para proteger os consumidores. Para qualquer player nacional do setor agroindustrial que pretenda aceder, de forma sustentada, a mercados externos e grandes cadeias de distribuição, é condição fundamental que cumpram com referenciais normativos internacionais reconhecidos por estes clientes / mercados.

Descrição e objectivos do Projecto
Apoiar a transição, implementação e/ou certificação, no âmbito de sistemas nacionais e internacionais de certificação, de sistemas de gestão da segurança alimentar (ISO, BRC, IFS …) relevantes para a qualidade dos produtos, serviços e processos de gestão das empresas que visem a produção de bens e serviços transacionáveis e internacionalizáveis.

Lista de Ações

Designação
1Workshop de lançamento do Projecto e Divulgação/Angariação de Participantes
2Diagnóstico Internacionalização & Gap Analysis
3Workshop de Apresentação de Resultados
4Intervenção de Melhoria & Implementação de Referenciais Internacionais de Segurança Alimentar
5Intervenção de Transição ISSO 9001:2014
6Verificação da Intervenção – Auditorias Internas
7Verificação da Intervenção – Auditorias Externas
8Seminário de Divulgação de Resultados do Projecto

Público-alvo
PME´s do Sector Agroalimentar

Financiamento
Empresas participantes – 50%
Promotor – 85%

Procedimento Contratação Pública
Workshop de Apresentação
Workshop de Apresentação de Resultados do Diagnóstico
Workshop de Encerramento
Diagnóstico de Internacionalização & GAP Analysis
Resultados da Implementação & Boas Práticas



 


Designação do projeto: 1.08 – Formação Modular para Empregados e Desempregados
Código do projeto: Poise-01-3524-FSE-003325
Objectivo principal: Potenciar a empregabilidade da população activa, designadamente empregados e desempregados
Região de intervenção: Centro
Entidade beneficiária: ACIB – Associação Comercial e Industrial da Bairrada
Data de aprovação: 10-12-2020
Data de conclusão: 31-12-2022
Custo total elegível: 116 230.08€
Apoio financeiro da União Europeia: 98 795.57€
Apoio financeiro público Nacional/Regional: 17 434.51€

Objectivos
Responder às necessidades de qualificação dos activos empregados em contexto de mudança organizacional e processos de reestruturação; aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos; manter os níveis de emprego qualificado; aumentar oportunidades de empregabilidade através do reforço de qualificação profissional dos activos empregados e desempregados, aumentar o investimento dos trabalhadores em percursos de formação modular ajustadas ao seu perfil e potenciar o reingresso ajustado de desempregados ao mercado de trabalho.

Assim serão realizadas UFCD nas seguintes áreas:
341 – Comércio
862 – Segurança e Higiene no Trabalho
344 – Contabilidade e Fiscalidade
345 – Gestão e Administração
346 – Secretariado e Trabalho Administrativo
761 – Serviços de Apoio a Crianças e Jovens
762 – Trabalho Social de Orientação
811 – Hotelaria e Restauração

Resultados Esperados:

  • Participantes Empregados em Formação = 664
  • Participantes Desempregados na Formação= 74
  • Participantes Empregados com certificação = 95%
  • Participantes Desempregados, com certificação = 95%


Plano de Formação

Igualdade de Oportunidades
Igualdade de Género e Oportunidades
Folheto Igualdade de Género e Oportunidades_f
Folheto Igualdade de Género e Oportunidades_v



Este Programa, visa reforçar a competitividade das Micro e PME´S da Região através do aumento da qualificação dos seus colaboradores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização; aumento da capacidade de gestão das empresas para empreenderem processos de mudança/inovação e Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Ficha de Projeto

Identificação e Enquadramento do projecto

Aviso: POCI-60-2019-06
Projecto nº: POCI-03-3560-FSE-000706
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: FSE

Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores das empresas e dos empresários à mudança
Tipologia da operação: Formação-Acção para PME 2º Ciclo
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do centro

Montantes Envolvidos

Custo Total elegível: 326 625.00 €
Comparticipação FSE: 293 962.50 €

Comparticipação Privada: 32 662.50€
Data de Início do projecto: 2019-12-12
Data de Fim do projecto: 2023-06-30

Síntese do Projecto

Com este projecto pretende-se dar o contributo efectivo às PME para a formação dos empresários e gestores na reorganização e melhoria das capacidades de gestão, nas temáticas seleccionadas. Este contributo efectivo é alcançado através da implementação de um programa estruturado de intervenção no conjunto das 34 PME abrangidas visando a obtenção de soluções comuns e coerentes face a problemas ou oportunidades a explorar.

Descrição e objectivos do Projecto

 Intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
•    Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas;
•    Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação;
•    Promoção de acções de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Metodologia de Formação-Acção

Esta metodologia utiliza em alternância as vertentes de formação (em sala) para empresários e colaboradores e de consultoria (on the job), visando a identificação dos constrangimentos ao bom funcionamento global das empresas e a definição e implementação de acções de melhoria, seguindo-se uma avaliação final da intervenção.

Com base no diagnóstico serão definidas acções específicas nas áreas temáticas seleccionadas pelas empresas que permitam optimizar processos e procedimentos.


Áreas Temáticas do Projecto

Considerando as principais tendências do sector industrial em Portugal e as características estruturais do tecido empresarial da Região, foi identificada a área temática a enquadrar nesta intervenção formativa com vista à mudança organizacional nas empresas, 

Organização e Gestão: Introdução de novos métodos ou novas filosofias de organização do trabalho, reforço das capacidades de gestão, estudos e projectos, redesenho e melhoria de layout, acções de benchmarking, diagnóstico e planeamento, melhoria das capacidades de desenvolvimento e distribuição de produtos, processos e serviços.

 Público – Alvo

 Micro e PME´s da Região Centro

Duração da Intervenção

 Dezembro de 2019 a Junho de 2023, de acordo com o seguinte padrão:

Nº de trabalhadores a abranger por empresa
Tipologia de EmpresaTotal Horas Formação-açãoNº Horas FormaçãoNº Horas ConsultoriaFormaçãoConsultoria
Micro175751003* a 6**3*
Pequena2001001003* a 6**3*
Média2751251503* a 6**3*

*Valor médio máximo por PME em regime de formação inter-empresa
**Cada ação / turma, em regime de formação intra-empresa, tem de cumprir um mínimo de 6 formandos

Financiamento
90 % das despesas elegíveis

Anúncio de Contratação I

Decisão de Contratação I

Anúncio de Contratação II

Decisão de Contratação II

CONTACTO

Clara Oliveira – Secretária Geral

+351 937 303 250 (Chamada para a rede móvel nacional)

apoioempresas@acib.pt




ESPAÇOS, EQUIPAMENTOS E EVENTOS

A ACIB tem muito gosto em ajudar o Associado a prosperar na sua atividade.
Uma das formas de colaborar com as atividades das Empresas nossas Associadas, é a disponibilização de espaços, equipamentos e serviços de apoio à organização de eventos: Reuniões, Workshops, Apresentações, Lançamentos de produtos, etc.
Da organização à logística, cooperamos em tudo o que for necessário para elevar o desempenho das ações empresariais ao melhor nível possível.
  • Salas de Formação e Auditório, com capacidades de 10 a 200 pessoas;

  • Show-Room; para exposições e apresentações / lançamentos de produto;
  • Equipamento Audiovisual;
  • Estacionamento, de grande capacidade;